Mission sociale

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Expert-comptable Paris

verification fiche de paie

Vérification de fiche de paie, déclarations sociales,  conseils… La gestion sociale fait désormais partie intégrante du management d’entreprise et l’expert-comptable est reconnu comme une aide non négligeable en la matière. Notre cabinet d’expert-comptable vous prodigue des conseils sur les obligations sociales tout en vous déchargeant de certaines tâches administratives.

Mise en place des fiches de paie et des déclarations

  • Conformité des éléments de paie

Notre cabinet d’expert-comptable se charge des missions de vérification des écritures comptables d’enregistrement des paies ainsi que des déclarations sociales. Cette pratique demande une rigueur dont seuls de vrais experts sont capable et qui sera pour vous la garantie d’une comptabilité des paies saine et régulière.

  •  Établissement des bulletins de salaire

Afin de vous débarrasser de certaines obligations régulières concernant vos ressources humaines, nous pouvons nous occuper d’établir vos fiche de paie. La mission comprend :

– L’édition des bulletins de paie dans le respect des dispositions légales et conventionnelles liées à votre branche d’activité

– La mise à jour des livres légaux d’entrée et de sortie de personnels et de salaires

– L’éventuelle mise en place de systèmes informatisés et les démarches légales qui y sont liées notamment auprès de la CNIL

  • Déclarations sociales périodiques

Il s’agit de nous occuper pour votre entreprise des déclarations de cotisations sociales périodiques. Plusieurs options sont possibles : nous pouvons nous occuper de l’établissement des déclarations ou effectuer une prestation de conseils et de mise à jour juridique de vos dispositifs de déclaration. Notre cabinet d’expert-comptable vous accompagne également lors des processus de contrôle de l’URSSAF et aux formalités administratives liées aux déclarations sociales. Si besoin, nous vous accompagnons dans le télérèglement des cotisations sociales en ligne.

  •  Fourniture des écritures comptables et tenue du journal des salaires

Afin de faciliter votre comptabilité et vos éventuels bilans et audit, nous pouvons tenir et vous transmettre vos écritures comptables et votre journal des salaires dûment mis à jour.

  • Mise à disposition des documents et états informatisés

Vous faire gagner du temps fait partie de notre priorité. Afin de rendre cela possible nous vous fournissons les documents types dont vous avez besoin à la demande.

  • Gestion des événements occasionnels

Parce que les imprévus font aussi partie de la vie d’entreprise et afin de minimiser leur impact sur la santé de votre entreprise, nous gérons pour vous les entrées et sortie de personnel ainsi que les accidents du travail, les arrêts maladie ou maternité.

Prestations de conseil

  • Votre entreprise s’agrandit

Une embauche est toujours un moment clef dans la vie d’une entreprise. Nous pouvons à cette occasion vous prodiguer de précieux conseils qui vous aideront à prendre les bonnes décisions en terme de profil de recrutement, de formalité administratives à l’embauche, de choix du contrat de travail ou encore des aides à l’embauche.

  • Départ de salarié

Nous vous épaulons également en cas de licenciement pour établir les indemnités de départ ainsi que les modalités de fin de contrat.

Missions d’assistance

En cas de contrôle social, ou de simple demande d’informations des différents organismes officiels, notre cabinet est à même de vous guider et de vous assister afin que tout se passe pour le mieux. Contrôles de l’Urssaf, contentieux avec les organismes sociaux : nous sommes également là pour vous aider.

Organisation de l’entreprise

Quel que soit l’ampleur de votre entreprise, et plus particulièrement lorsque celle-ci évolue, il est parfois nécessaire de mettre en place des procédures standardisée que ce soit pour le suivi des dossiers de vos salariés; l’établissement d’un cahier des charges ou encore la création de partenariats. Nous sommes compétents pour vous aider dans ces divers domaines.

Bilan social

Le bilan social est obligatoire pour les entreprises de plus de 300 salariés, mais il peut être effectué à titre facultatif par toutes les entreprises désireuses de faire le point sur leur gestion sociale. Nous réalisons à la demande une analyse approfondie des procédures mises en place en terme de rémunération, de prévoyance, de participation des salariés aux dynamiques de l’entreprise ou encore de formation. Nous établissons par la suite un document contenant des propositions d’optimisation et de dispositifs à mettre en place, que nous pouvons également vous aider à appliquer.

Comités d’entreprise

En tant que structure à part entière au sein de votre société, le comité d’entreprise nécessite une attention particulière en terme d’organisation et de gestion comptable. Notre cabinet vous aide à mettre en place ou à restructurer la dimension comptable de votre CE.

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